ABSTRACT
Descreve o modelo que serviu de base para a reforma gerencial do Estado brasileiro de 1995. Discute as relações da reforma com a cidadania e a democracia.
Subject(s)
Modernization of the Public Sector , Organizational Innovation , Public Sector/organization & administration , Brazil , Constitution and Bylaws , Organizational Modernization , Public AdministrationABSTRACT
Expöe a fundamentaçäo conceitual e a forma de execuçäo da reforma gerencial. Situa a reforma no quadro histórico internacional e examina as recentes experiências em países desenvolvidos e latino-americanos. Delimita as bases teóricas da reforma, da área de atuaçäo do Estado ao papel das instituiçöes tendo em vista dois critérios: o democrático e o da eficiência. Apresenta um histórico do problema no Brasil e as experiências anteriores de reforma. Descreve a própria reforma em curso que abrange, entre outros itens, a reforma gerencial na saúde, e as mudanças institucionais e de gestäo resultantes. Afirma que a reforma gerencial teve e tem como objetivo superar a forma patrimonialista de administrar o Estado brasileiro e oferecer uma alternativa gerencial à administraçäo pública burocrática, que permanecia dominante.
Subject(s)
Modernization of the Public Sector , Public Sector/organization & administration , Social Security , Brazil , Public Administration , Latin America , Modernization of the Public Sector , Health Care ReformABSTRACT
Apresenta um histórico da reforma da administraçäo pública no Brasil. (NMPM)
Subject(s)
Organizational Innovation , Public Sector/organization & administration , Brazil , Politics , History , Privatization , Public Administration , Social SecurityABSTRACT
Discute o processo civilizatório mais geral, de natureza política, através do qual os homens e mulheres vêm buscando a ordem, a liberdade e a justiça social. Partindo da proposta bßsica de Marshall, examina o desenvolvimento da idéia de cidadania a partir da afirmação, primeiro, dos direitos civis, segundo, dos direitos políticos, e terceiro, dos direitos sociais